Technical Product Owner 80 - 100 % (w/m/d)

Getreu der Vision "We drive innovation to improve people's lives" liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.

Die Business Unit Robotics entwickelt, produziert und vertreibt Pipettier-Roboter, um Liquid Handling Prozesse für die Pharma-, über die Nahrungsmittelindustrie bis hin zur Zell- oder DNA-Forschung zu automatisieren.

Das kannst du bewirken:

Technical Product Owner (TPO) – Product Lifecycle Engineering

Deine Mission

Du bist der strategische und technische Anker für dein Produktportfolio. Du steuerst Produkte sicher durch den gesamten Lifecycle – von der Markteinführung bis zum EoL. Dabei bist du kein Einzelkämpfer, sondern der zentrale Koordinator, der Experten vernetzt und die Zusammenarbeit im Team moderiert.

Deine Kernaufgaben

• Technische Gesamtverantwortung & Risk Management: Du bewertest Risiken (Technik, Qualität, Kosten) proaktiv. Du triffst Entscheidungen nicht isoliert, sondern führst technische Reviews mit den Fachbereichen durch, um Qualität und Herstellbarkeit zu garantieren.

• Koordination & Delegation: Du planst und priorisierst alle Lifecycle-Aktivitäten (z.B. via WSJF). Du behältst den Überblick, delegierst aber operative Aufgaben gezielt an Lifecycle Engineers und Supportfunktionen.

• Team-Schnittstelle & Netzwerk: Du pflegst einen intensiven Austausch mit Produktion, QM, Supply Chain und Service. Du bist die „Stimme des Lifecycles“ gegenüber der Entwicklung und sorgst dafür, dass Know-how zwischen den Abteilungen fließen kann.

• Projekt-Impulse: Du initiierst Cost-Down- oder Qualitäts-Initiativen. Du stellst sicher, dass neue Produkte erst bei voller Serienreife (stabiler FPY, saubere Doku) übernommen werden – hierbei forderst du Disziplin ein, bietest aber gleichzeitig volle Unterstützung bei der Industrialisierung.

• Aktives Änderungsmanagement: Du steuerst technische Änderungen in deinem Portfolio. Du entscheidest, wann du selbst die Leitung übernimmst und wann ein Projektleiter besser geeignet ist, wirkst aber in jedem Fall beratend im Änderungsteam mit.

Das bringst du mit:

Dein Profil

• Technisches Fundament: Studium Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Vergleichbares.

• Erfahrung: Du kennst Produktentwicklung, Industrialisierung und Lifecyclemanegement aus der Praxis.

• Teamplayer-Mentalität: Du liebst Koordination und fachliche Führung. Du weißt, wie man Aufgaben delegiert, ohne die Verantwortung aus der Hand zu geben.

• Kommunikationsstärke: Du kannst Prioritäten klar kommunizieren, dich bei Bedarf abgrenzen, bleibst aber immer im engen Austausch mit deinen Kollegen.

Benefits

• Mitarbeitenden-Rabatt für viele Freizeitangebote und Dienstleistungen
• Green Sense: das gesunde und nachhaltige Mitarbeitenden-Restaurant
• Events: Sommer- oder Weihnachtsfeier
• Sport & Spass – lass dich überraschen
• Beratungsangebote bei externen Partnern für verschiedene Lebenssituationen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Arbeitsumgebung
• Fünf Wochen Urlaub
• 13. Monatslohn
• 42.5 Stunden-Wochen im Gleitzeitmodell
• Vorholzeit für Brückentage zwischen Weihnachten und Neujahr
• Home-Office
• Eigene Pensionskasse mit Wahlmöglichkeit aus drei Optionen
• Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Schwangerschaft
• Unfallversicherung und Rabattmöglichkeiten bei der obligatorischen Krankenversicherung