Director Special Projects C5I

Das kannst du bewegen

• Verantwortung für organisatorische Integrationsprojekte im IT-Umfeld
• Sicherstellen der termingerechten Leistungserbringung, sowie stufengerechten und transparenten Kommunikation
• Stellvertretende fachliche Führung eines interdisziplinären Teams
• Erstellen von Projektplanungen und Roadmaps
• Etablieren von Governance-, Reporting und Entscheidungsstrukturen
• Harmonisierung von Prozesse, Rolle, Organisationsmodellen, Tools und Methoden
• Aktive Steuerung von Stakeholdern auf allen Ebenen
• Reporting an verschiedene Gremien

Das bringst du mit

• Studienabschluss in Informatik/Wirtschafsinformatik oder Betriebswirtschaft mit technischem Flair
• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter oder Teilprojektleiter im Bereich Reorganisation von IT-Abteilungen sowie Due-Dilligence Prüfungen und Change Management im Zuge von Unternehmensintegrationen
• Kenntnisse in Scrum und SAFe sowie Confluence und Jira
• Weiterbildung im Projektmanagement, idealerweise Zertifizierungen in HERMES Foundation und IPMA Level B oder C
• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte Persönlichkeit mit Macherqualitäten
• Offenheit und Flexibilität für ein dynamisches, wachsendes Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und/oder Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil
• Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz
• Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil

Deine Vorteile

• Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
• Flexibles Arbeiten: Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
• Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
• Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.