Rektorin/Rektor

Ihre Verantwortung

• Gesamtleitung der Schule (pädagogisch, personell, finanziell, organisatorisch, administrativ),
• strategische und operative Schulentwicklung,
• übergeordnete Führungsverantwortung, Koordination des Schulleitungsteams,
• Pflege konstruktiver Beziehungen zu Schüler/innen, Eltern, Lehrpersonen und Anspruchsgruppen,
• Ressort Finanzen; ansonsten gemeinsame Definition der Ressort- und Aufgabenverteilung im Schulleitungssteam.

Ihr Hintergrund

• Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe Belastbarkeit,
• mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson Sek I, anerkannte pädagogische Ausbildung,
• abgeschlossene Schulleitungsausbildung, mehrjährige Führungserfahrung als Schulleiter/in,
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit lokaler Gemeinschaft und regionalen Behörden
• starke Kommunikationsfähigkeit, Interesse an strukturierter und nachhaltiger Schulentwicklung
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Kommunikation, gute ICT-Kenntnisse
• Interesse an einer offenen, partizipativen Führungskultur.

An unserer Schule mit momentan 27 Klassen in allen Leistungszügen (KK, FSK, A, E und P) stehen die Lernenden im Mittelpunkt, ist Integration selbstverständlich, begegnen wir uns respektvoll und wertschätzend und wir setzen uns für lebenslanges Lernen ein.

Vorteile

• Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.