Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Einkauf Drucksachen

Ihre Verantwortung:

• Beratung Druckaufträge für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der kantonalen Verwaltung und Schulen des Kantons Basel-Landschaft
• Vermitteln der Aufträge an externe Druckereien
• Koordinieren der Aufträge bis zur Auslieferung und Rechnungsstellung
• Selbständige Bewirtschaftung und Einkauf von Lagermaterial aus dem Druckbereich
• Überwachung und Einhaltung des Corporate Design Basel-Landschaft bei Kundenaufträgen
• Unterstützung Team Einkauf bei Materialbestellungen
• Regelmässiger Austausch mit interner Kundschaft sowie zu externen Druckereien und Lieferanten

Ihr Hintergrund:

• Eidg. Fähigkeitszeugnis Kauffrau/Kaufmann (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung in einer Druckerei oder grafischen Branche
• Kenntnisse in Adobe InDesign von Vorteil
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Kundenorientiert und Hilfsbereit

Die Abteilung Rechnungswesen, Einkauf und Logistik des Generalsekretariats der Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion (BKSD) ist mit ihren beiden Teams für das Rechnungswesen der Direktion sowie für den Einkauf, Lagerung und den Vertrieb des kantonalen Schul- und Büromaterials zuständig.
Der Bereich Einkauf umfasst dabei die Produktkategorien Lehrmittel, Unterrichtshilfen, Schulmaterial, Bürogeräte, Büromaterial, Drucksachen, Reinigungsmaterial und nicht persönliches Polizeimaterial.

Vorteile

• Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
• Mobiles Arbeiten: Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
• Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.