Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Austrittsmanagement/Sozialberatung 80%

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Für unser Team suchen wir per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

• Sie beraten und begleiten Patient:innen aller Alters- und Lebenslagen sowie deren Angehörige mit Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Sie beraten und informieren zu sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen, finanziellen und persönlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Spitalaufenthalt und der Austrittsplanung. Dabei organisieren Sie individuelle Anschlusslösungen, vermitteln bei Bedarf Sachhilfen und triagieren an passende Fachstellen
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die sozialarbeiterische Betreuung auf den Ihnen zugewiesenen Abteilungen wie beispielsweise der Chirurgie, Medizin, Spezialkliniken, Kinderspital oder Frauenklinik
• Es erwartet Sie eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem gesamten ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Behandlungsteam

Ihre Erfahrung

• Sie haben Ihr Studium in Sozialer Arbeit abgeschlossen oder stehen kurz davor, es erfolgreich abzuschliessen
• Ihr vernetztes und prozessorientiertes Denken ermöglicht Ihnen einen professionellen Umgang mit verschiedensten internen und externen Anspruchsgruppen
• Sie arbeiten gerne selbständig, lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung
• Mit Ihrer humorvollen und aufgestellten Art bereichern Sie unser Team

Ihre Perspektiven

• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Sie profitieren von regelmässigem Fachaustausch, Supervisionen, Intervisionen sowie enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen der Sozialen Arbeit und Fachpersonen der Pflege mit Weiterbildung im Case Management
• Sie arbeiten papierlos, unterstützt von einem modernen Klinikinformationssystem, welches den ganzen Behandlungsverlauf digital und umfassend abbildet
• Wir bieten Lohngerechtigkeit, ein vielfältiges kostenreduziertes Verpflegungsangebot sowie weiteren Benefits gemäss unserer Homepage

Ihre Vorteile

• Lohngerechtigkeit: Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.
• gesundheitsfördernde Massnahmen: Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen
• Kita: Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.
• Personalrestaurants: In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen
• Weiterbildung: Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.