Betriebsmechaniker / Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)
13 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Adecco |
| Kategorie | Technik / Produktion, Handwerk | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Olten |
Job-Inhalt
Einleitung
Im Exklusivauftrag unserer Kundin Micarna SA suchen wir für den neuen Produktionsstandort im Raum Olten mehrere engagierte Betriebsmechaniker:innen / Instandhaltungsmechaniker: im Produktionsumfeld. Nutze diese seltene Gelegenheit: Sei von Beginn an Teil eines brandneuen Produktionsumfelds, bring deine Ideen ein, gestalte Prozesse aktiv mit - und trage entscheidend dazu bei, dass der neue Standort erfolgreich durchstartet! Hier entsteht etwas Grosses - und du kannst mittendrin sein.
Aufgaben
- Du montierst, nimmst Produktionsanlagen in Betrieb und betreust diese im laufenden Betrieb
- Du begleitest und unterstützt den Hochlauf neuer Betriebsmittel
- Du identifizierst und behebst Störungen, optimierst Anlagen und gestaltest den Betrieb aktiv mit
- Du führst präventive Wartungen durch und sicherst die Verfügbarkeit der Maschinen
- Du bringst Ideen ein, um Prozesse und Anlagen kontinuierlich zu verbessern
- Du arbeitest eng mit anderen technischen Bereichen zusammen, um ein modernes Produktionsumfeld zu schaffen
Profil
- Motivation, Neues zu lernen – Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen - Technisches Flair, eine präzise Arbeitsweise und Teamgeist
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Mechaniker*in, Polymechaniker*in oder Produktionsmechaniker*in
- Weiterbildung zum Instandhaltungsmechaniker*in von Vorteil
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse), Englisch (von Vorteil), Französisch (von Vorteil)
- Freude an abwechslungsreicher Technik und der Arbeit in einem modernen Umfeld auch im Rahmen von Pikett-Einsätzen
- Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Vorteile
- Modernste Technologien und neuste Produktionsanlagen
- Sozial attraktive, überdurchschnittliche Bedingungen
- Professionelles und gut strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und fortschrittliche Ferienregelungen und Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitmöglichkeiten
- Unbezahlter Urlaub
- Überstundenausgleich
- Sonderkonditionen bei ausgewählten Versicherungen
- Flottenrabatt
- Beteiligung an Abonnements des öffentlichen Verkehrs
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