Adecco

Betriebsmechaniker / Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

13 Tage alt

Angaben zum Job

Adecco
Firma Adecco
Kategorie Technik / Produktion, Handwerk
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Olten

Job-Inhalt

Einleitung

Im Exklusivauftrag unserer Kundin Micarna SA suchen wir für den neuen Produktionsstandort im Raum Olten mehrere engagierte Betriebsmechaniker:innen / Instandhaltungsmechaniker: im Produktionsumfeld. Nutze diese seltene Gelegenheit: Sei von Beginn an Teil eines brandneuen Produktionsumfelds, bring deine Ideen ein, gestalte Prozesse aktiv mit - und trage entscheidend dazu bei, dass der neue Standort erfolgreich durchstartet! Hier entsteht etwas Grosses - und du kannst mittendrin sein.

Aufgaben

  • Du montierst, nimmst Produktionsanlagen in Betrieb und betreust diese im laufenden Betrieb
  • Du begleitest und unterstützt den Hochlauf neuer Betriebsmittel
  • Du identifizierst und behebst Störungen, optimierst Anlagen und gestaltest den Betrieb aktiv mit
  • Du führst präventive Wartungen durch und sicherst die Verfügbarkeit der Maschinen
  • Du bringst Ideen ein, um Prozesse und Anlagen kontinuierlich zu verbessern
  • Du arbeitest eng mit anderen technischen Bereichen zusammen, um ein modernes Produktionsumfeld zu schaffen

Profil

  • Motivation, Neues zu lernen – Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen - Technisches Flair, eine präzise Arbeitsweise und Teamgeist
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Mechaniker*in, Polymechaniker*in oder Produktionsmechaniker*in
  • Weiterbildung zum Instandhaltungsmechaniker*in von Vorteil
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse), Englisch (von Vorteil), Französisch (von Vorteil)
  • Freude an abwechslungsreicher Technik und der Arbeit in einem modernen Umfeld auch im Rahmen von Pikett-Einsätzen
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Vorteile

  • Modernste Technologien und neuste Produktionsanlagen
  • Sozial attraktive, überdurchschnittliche Bedingungen
  • Professionelles und gut strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und fortschrittliche Ferienregelungen und Arbeitszeitmodelle
  • Teilzeitmöglichkeiten
  • Unbezahlter Urlaub
  • Überstundenausgleich
  • Sonderkonditionen bei ausgewählten Versicherungen
  • Flottenrabatt
  • Beteiligung an Abonnements des öffentlichen Verkehrs

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