HR-Generalist/in (m/w/d) 80%

Einleitung

Du möchtest im HRetwas bewegen? Dann wartet im Gesundheits- und Sozialwesen eine spannendePosition als HR-Generalist/in (80%) aufdich. In dieser Funktion gestaltest du ein modernes HR aktiv mit, begleitest den Rekrutierungsprozess und Projekte und bist eine verlässliche Ansprechperson fürMitarbeitende sowie Führungskräfte.

Aufgaben

• Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
• Rekrutierung inklusive Social-Media-Recruiting
• Umsetzung und Leitung von HR-Projekten (z. B. Qualifikations- und Lohnsysteme, Events, Weiterbildung)
• Vollständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt inkl. Lohnadministration
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im HR-Alltag
• Verantwortlich für alle administrativen HR-Themen als erste Anlaufstelle

Profil

• Abgeschlossene berufliche Grundbildung; Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) von Vorteil
• Erfahrung als HR-Generalist:in
• Erfahrung in der Lohnadministration, idealerweise mit gängigen Payroll-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe digitale Kompetenz sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz

Vorteile

• Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
• Sinnvolle Tätigkeit mit direktem Impact auf Mitarbeitende
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Planbare Arbeitszeiten mit Mitgestaltungsmöglichkeiten