EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Anlagenführer Pelletierung (m/w/d)

17 Tage alt

Angaben zum Job

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Firma EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Kategorie Technik / Produktion
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien
Einsatzort Region Küssnacht

Job-Inhalt

Für unser Pelletwerk suchen wir dich, eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und die Freude daran hat, Dinge zu bewegen als

Deine Aufgaben

  • Selbständige fachliche und wirtschaftliche Betreuung und Wartung des Pelletwerk
  • Disposition der Annahme- und Verladezeiten mit den Lieferanten und Kunden
  • Inbetriebnahme und Überwachung der Anlagen im Pelletwerk
  • Selbständige Störungssuche und Störungsbehebung
  • Unterstützung bei Reparatur- und Servicearbeiten
  • Einsatzkoordination von Lieferfirmen (Reparatur, Service, Instandhaltung)
  • Pikettdienst bzw. Rufbereitschaft sowie Wochenend- und Feiertagsdienste

Deine Qualitäten

  • Grundbildung im technischen Bereich mit EFZ
  • Nachgewiesene Kenntnisse im technischen Arbeitsumfeld
  • Affinität zu Steuerungssystemen
  • Deutsch auf Muttersprachniveau
  • Gültiger Führerausweis (Kat. B) und Bereitschaft zum 24h Pikettdienst mit Nachtschicht
  • Erfahrung im Bereich der Fernwärme oder Pelleterzeugung ist ein Vorteil

Deine Benefits

  • 13. Monatslohn brutto für netto
  • 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  • Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  • Dienstjubiläum ab dem 5. Anstellungsjahr
  • Vorfeier- und Brückentage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
  • 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
  • Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
  • 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
  • Mitarbeiterparkplatz kostenlos
  • Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)
  • Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera
  • Finanziell kerngesundes Unternehmen
  • Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

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