EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Vertrieb von Fernwärme (m/w/d)

15 Tage alt

Angaben zum Job

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Firma EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Kategorie Vertrieb
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien
Einsatzort Region Küssnacht

Job-Inhalt

Schon heute suchen wir in der EBL Energie Rigi Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Für den Vertrieb Wärme suchen wir dich, eine kommunikative, umsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit und die Freude daran hat, Dinge zu bewegen für den

Deine Aufgaben

  • Selbstständige Akquisition von Neukunden
  • Erstellung der Anschlussofferten bis zum Abschluss des Wärmeliefervertrages
  • Betreuung der Bestandeskunden
  • Definieren der Ingenieurleistungen für das Ausführungsprojekt
  • Umsetzung der Hausanschlüsse in Zusammenarbeit mit externem Ingenieur- oder Planungsbüro

Deine Qualitäten

  • Grundbildung im Bereich HLK oder vergleichbar
  • Weiterbildung im Verkauf und/oder Erfahrung im technischen Vertrieb
  • Erste Erfahrung in der Projektleitung
  • Eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Du bist sicher im Umgang mit IT Systemen und verfügst über eine Führerausweis Kat. B

Deine Benefits

  • 13. Monatslohn brutto für netto
  • 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  • Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  • Dienstjubiläum ab dem 5. Anstellungsahr
  • Vorfeier- und Brückentage
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
  • Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
  • 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Energiezentrum Rigi AG
  • Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
  • 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
  • Mitarbeiterparkplatz kostenlos
  • Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)
  • Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera
  • Finanziell kerngesundes Unternehmen
  • Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

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