Payroll-Spezialist (m/w/d)

Du liebst die Zahlenwelt und die Payroll ist deine Leidenschaft. Kunden-, Serviceorientierung und Teamwork sind dir wichtig. Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und genau und du bist bereit, die fachliche Verantwortung für eine umfassende Lohnverarbeitung in unserem HR-Team zu übernehmen als

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die revisionssichere Ausführung und Verbuchung der gesamten Payroll inkl. aller Mandanten und Controlling der Payroll von ausländischen Tochtergesellschaften
• Bewirtschaftung und Systemverantwortung der Payroll (D365 – Swiss-Payroll) und der Zeiterfassung
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft
• Bewirtschaftung des HR-Reportings, Statistiken und Lohnvergleiche
• Fachverantwortung für Revisionen und monatliche Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung inkl. der Jahresabschlussarbeiten
• Korrekte Kontierung und Verbuchungen der Rechnungen (Sozialversicherungen und Benefits)

Deine Qualitäten

• Du verfügst über den eidg. Fachausweis HR u./o. Sozialversicherungen mit Weiterbildung im Bereich Payroll
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der selbständigen und vollumfänglichen Payroll
• Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse (speziell in Excel) und fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und vorzugsweise Englisch auf Niveau B2
• Weiter bringst du ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis (Treuhand, FIBU, Controlling etc.) und vorzugsweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 / AX mit
• Erfahrung in der Zeitwirtschaft (Plustime) sowie Erfahrung in der Verarbeitung internationaler Payroll sind ein Plus

Deine Benefits

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
• Mobilitätszahlung von CHF 876.00/Jahr
• Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/Monat
• Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)
• Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke
• Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
• Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)
• Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera
• Finanziell kerngesundes Unternehmen
• Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin