Lead Talent Acquisition & Recruiting Partner

Nächster Schritt Team Lead Talent Acquisition & HR Recruiting Partner bei BDO

Das HR-Beratungsfeld bei BDO ist stark von unserer Unternehmenskultur geprägt und bietet dir die Möglichkeit, die Talent Acquisition aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. In deiner Rolle als Teamleiter:in übernimmst du die fachliche und personelle Führung des Recruiting-Teams und agierst gleichzeitig als Sparring Partner für die Geschäftsbereiche sowie als zentrale Ansprechperson für die Linie.

Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du eng mit Führungskräften und Kandidat:innen zusammen und stellst einen kontinuierlichen, professionellen Austausch sicher. Dabei übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten, bringst deine Expertise gezielt ein und förderst dein Team in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Zudem gestaltest du als Mitglied des HR Leitungsteams die Weiterentwicklung des Unternehmens und des HR-Bereichs aktiv mit und treibst die Optimierung von Prozessen, Strukturen und Recruiting-Ansätzen nachhaltig voran.

Aufgaben

Das bewegst du

• Fachliche und personelle Führung des Talent Acquisition Teams
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Employer Branding, etc.)
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
• Rekrutierung von Senior Positionen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern
• Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und -Tools
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  

Profil

Das bewegst du

• Abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar) oder entsprechende Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Muttersprache Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse von Vorteil
• Arbeitsort in Solothurn
  

Wir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte

Individuelle Förderung

• Ferien 5, 6 oder 7 Wochen, du kannst mitentscheiden
• Work-Life-Balance
• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
• Work-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag