Schulische Heilpädagogin/Schulischer Heilpädagoge - Zwei dritte Klassen warten auf Sie!
14 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Basel-Landschaft |
| Kategorie | Lehrer / Pädagogik, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Oberdorf |
Job-Inhalt
Ihre Verantwortung
- Sie unterstützen als Heilpädagogin/Heilpädagoge Kinder der Mittelstufe.
- Sie schätzen eine enge Zusammenarbeit mit den Klassenlehrpersonen und den Fachlehrpersonen.
- Sie sehen in der Teamarbeit einen hohen Stellenwert.
- Sie pflegen eine transparente Kommunikation mit den Eltern, dem Gesamtteam, anderen Fachpersonen sowie der Schulleitung.
- Sie beteiligen sich neben Ihrem Kerngeschäft auch gerne an gesamtschulischen Anlässen und Projekten.
- Sie interessieren sich für den Ansatz der "neuen Autorität" und sind bereit, sich in dieser Haltung weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten an drei Arbeitstagen (Mo-Mi oder Di-Do) in Oberdorf mit den Kindern der 3. Klassen und unterstützen sie in ihrer Entwicklung.
- Sie verfügen über den Master Heilpädagogik oder sind in der Ausbildung dazu.
- Sie unterrichten mit Freude und Empathie, das Wohl und die individuelle Förderung der Kinder liegen Ihnen am Herzen.
- Heterogenität begegnen Sie mit Verständnis, Gelassenheit und Kreativität. Integrative Arbeit ist für Sie selbstverständlich.
Vorteile
- Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
- Start der Karriere: Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
- Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
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