Sachbearbeiter:in HR Administration

Aufgaben

• Erstellen von Arbeitsverträgen und Bearbeiten von Mutationen mit SAP zweier Verkaufsgruppen
• Aufbereitung von Informationsschreiben und Bestätigungen von Kündigungen
• Erstellen sämtlicher HR-Korrespondenzdokumente für zwei Verkaufsgruppen 
• Weitere administrative Spezialaufgaben nach Absprache
• Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, der Lohn- und der Versicherungsabteilung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und optimalerweise die Weiterbildung als HR-Assistent:in oder Erfahrung in der HR-Sachbearbeitung
• Präferenz genau und termingetreu zu arbeiten
• Freude an wiederkehrenden Tätigkeiten in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld
• Italienischkenntnisse von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse in Excel, SAP und SuccessFactors von Vorteil

Vorteile

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement