Rhätische Bahn

Mechaniker/-in (50-100%)

16 Tage alt

Angaben zum Job

Rhätische Bahn
Firma Rhätische Bahn
Kategorie Technik / Produktion, Handwerk
Pensum 50 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vorsorge GA / Generalabo Halbtax Überdurchschnittliche Ferien
Einsatzort Samedan

Job-Inhalt

Allgemeine Informationen

Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Samedan richtig als

Mechaniker/-in (50-100%)

Das kannst du bewirken
  • Selbstständige Ausführung von technischen Kontrollen, sowie geplante und ungeplante Wartungsarbeiten an Trieb- und Anhängefahrzeugen 
  • Selbstständige Ausführung von Reparaturen an Trieb- und Anhängefahrzeugen
  • Pikett/Bereitschaftsdienst  (ca. 8 Wochen pro Jahr)
  • Flexibles Arbeiten in verschiedenen Schichten in der Werkstatt
Deshalb bist du die richtige Person
  • Abgeschlossene Berufslehre als Mechaniker / Automechaniker / Landmaschinenmechaniker oder desgleichen.  
  • Bereitschaft für Einsätze in verschiedenen Schichten sowie im Pikettdienst
  • Bereitschaft, sich in die Rollmaterialtechnik einzuarbeiten und sich laufend weiterzubilden
  • Grundkenntnisse im Umgang mit IT Anwendungen
Das bieten wir dir
  • 2. Klasse Generalabonnement
  • Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland
  • Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
  • Zusätzlicher Kauf von Ferien
  • Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

Zusätzliche Informationen

 

Deine Vorteile

  • Ferien: 5–7 Wochen Ferien plus bis zu 2 zusätzliche Wochen möglich
  • GA travelcard: Kostenloses GA 2. Klasse mit internationalen Tickets
  • Familien-GA: Vergünstigte GA-Travelcards und kostenlose Halbtax-Abos für Familienmitglieder
  • Treueprämie: Treueprämie nach 10 Dienstjahren
  • Flexible Arbeitsmodelle: 80–100% Positionen, Jobsharing und Teilzeit möglich
  • Kinder- und Familienzulagen: Kinder- und Familienzulagen sowie gesunde Pensionskasse

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