Teamleiter/in Credit Office
16 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Raiffeisen Schweiz |
| Kategorie | Banking / Versicherung | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Einsiedeln |
Job-Inhalt
Möchtest du dort arbeiten, wo Qualität, Menschlichkeit und Fortschritt im Zentrum stehen?
Im Zuge der Pensionierung unseres langjährigen Teamleiters suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Führung des Credit Office übernimmt und unsere Bank aktiv mitgestaltet.
Als Credit Officer bist du eine zentrale Fachperson im Kreditprozess und arbeitest eng mit unseren Kundenberater/innen sowie der Bankleitung zusammen. Mit deiner Expertise stellst du sicher, dass Kreditentscheide fundiert, effizient und risikobewusst getroffen werden.
- Du leitest das Team Credit Office, begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung und stellst eine effiziente und risikobewusste Kreditbearbeitung sicher
- Nach der sorgfältigen Einarbeitung übernimmst du die Funktion Credit Officer und führst Bewilligungen von Kreditgesuchen im Rahmen der Kompetenzordnung durch
- Du wirkst aktiv bei der Realisierung von Prozessoptimierungen und Implementierung von regulatorischen Neuerungen mit
- Aufbereitung und Analyse der Risikoreports für die Bankleitung und den Verwaltungsrat
- Deine weiteren Aufgaben bestehen in der Verarbeitung und Bewirtschaftung von bestehenden und neuen Kreditpositionen gemäss internen Vorgaben
- Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kundenberater/innen in sämtlichen Kreditbelangen
- abgeschlossene Bankausbildung & mehrere Jahre Erfahrung im Kreditbereich
- vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Immobilienfinanzierungen
- starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein
- Eigenständigkeit, hohe Genauigkeit und effiziente Arbeitsweise
- Freude am Mitgestalten und Weiterentwickeln
- Teamspirit, Dienstleistungsorientierung und eine schnelle Auffassungsgabe
Benefits
- Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
- Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen
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