Brack.Alltron

Leiter Logistik Fokus Wareneingang

19 Tage alt

Angaben zum Job

Brack.Alltron
Firma Brack.Alltron
Kategorie Logistik
Pensum 40 - 60%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Parkplatz Personalrestaurant
Einsatzort Willisau

Job-Inhalt

Das erwartet dich
  • Du garantierst eine lückenlose, präzise Warenerfassung – von Menge, Zustand und Gebinde über Grössen bis hin zu korrekten Stammdaten
  • Du sicherst die Warenverfügbarkeit, indem du das reibungslose Zusammenspiel zwischen Einkauf und Wareneingang aktiv steuerst und Engpässe früh erkennst sowie behebst
  • Du betreibst unsere automatisierten Anlagen zum Ein- und Umlagern verantwortungsvoll, verstehst deren Funktionsweise im Detail und stellst in Zusammenarbeit mit der Technik sicher, dass Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden
  • Du führst und entwickelst Teamleads, Deputys und Mitarbeitende fachlich wie disziplinarisch, hinterfragst Strukturen und Rollen und schaffst klare Verantwortlichkeiten im gesamten Bereich
  • Du steuerst die Performance über relevante Kennzahlen (QLB) und leitest daraus wirkungsvolle Massnahmen für Qualität, Leistung und Effizienz ab
  • Du verantwortest die Personaleinsatzplanung inklusive Zeit- und Ferienkontrolle, während die operative Umsetzung bei den Teamleads liegt
  • Du treibst Prozessoptimierungen konsequent voran, inklusive Lean-, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen – und entwickelst Standards kontinuierlich weiter
  • Du koordinierst und führst bereichsrelevante Meetings (Shop Floor, Daily, Stand-ups, Team- und Bereichsmeetings) und arbeitest eng mit Technik, Einkauf, Qualität, Logistiksteuerung und weiteren Schnittstellen zusammen
Das bringst du mit
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Logistik, idealerweise in einer zweistufigen Führungsverantwortung, in der du Teams gezielt weiterentwickelt und auch anspruchsvolle Phasen wie Teamumstellungen oder erhöhte Fluktuation souverän gemeistert hast
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HFP/HF in Logistikleitung, Supply Chain oder Betriebswirtschaft
  • Ein ausgeprägtes Prozessverständnis und analytisches Denken, um komplexe prozessuale Themen zu durchdringen, neu aufzustellen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen – auch mit Blick auf Effizienz und Qualität
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und hohe Affinität für automatisierte Logistik- und Datensysteme, mit denen du Transparenz, Steuerbarkeit und Prozesssicherheit schaffst
  • Eine starke, lösungsorientierte Kommunikations- und Führungspersönlichkeit, die aktiv Einfluss nimmt, Klarheit schafft, Entscheide vorantreibt und Anspruchsgruppen wie Lieferanten, Einkauf, Technik oder Qualität souverän auf gemeinsame Lösungen ausrichtet
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Souveränität in dynamischen Situationen, insbesondere im Umgang mit vielfältigen Lieferanten, wechselnden Anforderungen und laufenden Prozessanpassungen
  • Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Arbeitsweise, die dir hilft, Klarheit zu schaffen und Entscheidungen konsequent umzusetzen
  • Ein einwandfreier Leumund
  • Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
  • Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
  • Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
  • Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
  • Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
  • Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Benefits

  • Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
  • Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
  • Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
  • Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
  • Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
  • Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

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