Eintritts- & Bettenmanager/in 80%
17 Tage altAngaben zum Job
| Firma | HOCH Health Ostschweiz |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 80% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Grabs |
Job-Inhalt
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Zentrale Koordination und Steuerung der Bettenbelegung im gesamten Haus
- Planung und Organisation von Patienteneintritten (elektiv und notfallbedingt) sowie Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Sicherstellung eines optimalen Patientenflusses unter Berücksichtigung der Kapazität
- Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Ärzteschaft, Notfallaufnahme und Administration
- Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten (SAP-Aufnahme, Aufgebot, etc.)
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Ausbildung als Medizinische/r Praxisassistent/in EFZ oder Kaufmann/-frau EFZ
- Organisationsstärke und ausgeprägtes vernetztes Denken
- Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
Unser Angebot an Sie
- Verantwortungsvolle und zentrale Drehscheibenfunktion im Spitalbetrieb
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste
- Enger interdisziplinärer Austausch und hohe Eigenverantwortung in einem engagierten Team und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über uns
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen. Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und FortbildungBenefits
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Vergünstigungen
- Möblierte Unterkünfte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Aus- und Fortbildung
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