Dipl. Pflegefachmann/-frau HF / FH als Wundexperte/-in für die Chirurgie/Orthopädie

Für unser chirurgisch-/orthopädisches Pflegeteam suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/-n

Suchst Du ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens?
Bei uns erlebst Du ein inspirierendes Arbeitsklima.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus.

Du übernimmst

• Wundbehandlung im ambulanten Setting
• Im stationären Bereich die Wundexpertise einbringen in Form von Coaching, Edukation von Patienten, Durchführen von Schulungen
• Ausführung einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten in komplexen Pflegesituationen und deren Angehörigen
• Verantwortungsübernahme für den Pflegeprozess eines Patienten vom Eintritt bis zum Austritt im Sinne der Bezugspflege
• Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten im interdisziplinären Behandlungsteam
• Anleitung und Begleitung von Lernenden und neuen Mitarbeitern
• Unterstützung der Pflegenden in Fragestellungen komplexer Pflegesituationen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson HF / FH und bist zertifizierter Wundmanager / Wundexperte
• mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege in einem chirurgischen und/oder orthopädischen Fachbereich
• Erfahrung in einem Schweizer Akutspital oder bereits Erfahrung als Fachverantwortliche/-r in einem anderen Bereich
• Kreativität, Initiative und Belastbarkeit
• Freude an der interdisziplinären Arbeit im Team
• Lösungsorientiertes, vernetztes Denken sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen