Cheffe ou chef d'équipe en infrastructures routières et ferroviaires - tirage (Mont-sur-Rolle)
20 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Groupe E |
| Kategorie | Bau / Energie / Umwelt, Medizin / Pflege, Handwerk | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Erfolgsbeteiligung |
| Einsatzort | Mont-sur-Rolle / FTH |
Job-Inhalt
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.
Mission
En tant que Chef·fe d’équipe, vous réalisez et faites réaliser les travaux liés aux installations électriques d’infrastructures routières et ferroviaires, avec une spécialisation dans le tirage de câbles. Vous dirigez opérationnellement votre équipe afin d’assurer une exécution efficace, qualitative et sécurisée des travaux de tirage et des activités associées.
Vos responsabilités :
- Participer activement aux travaux, en particulier au tirage de câbles BT/MT, au tirage en conduits, en galeries techniques, tunnels et zones ferroviaires.
- Organiser, préparer et coordonner les opérations de tirage : chemins de câbles, conduits, chambres de tirage, treuils, enrouleurs, équipements spécifiques.
- Encadrer, motiver et répartir les tâches au sein de votre équipe, en assurant un déroulement fluide et sécurisé de toutes les phases de tirage.
- Adapter l’exécution aux contraintes du terrain (tunnels, voie ferrée, trafic, horaires de nuit), et garantir la bonne préparation des parcours de câbles.
- Vérifier l’état du matériel de tirage, anticiper les besoins, optimiser les ressources et maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
- Assurer la conformité du tirage aux plans et aux exigences techniques, documenter les activités réalisées et remonter les informations nécessaires au chef·fe de chantier / conducteur·trice de travaux.
- Faire respecter strictement les règles de sécurité, vérifier les EPI, identifier les risques liés au tirage et arrêter les travaux en cas de danger.
- Participer à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs afin d’assurer un tirage de qualité, maîtrisé et dans les délais impartis.
Profil
- CFC d’installateur·rice-électricien·ne, électricien·ne de montage ou formation/expérience équivalente.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en infrastructures routières et/ou ferroviaires, incluant de solides compétences en tirage de câbles (BT, MT, tunnels, conduits, galeries techniques).
- Compétences techniques robustes, capacité à analyser un parcours de tirage et à anticiper les contraintes opérationnelles.
- Expérience dans l’encadrement d’une petite équipe, sens de l’organisation et capacité à maintenir la cohésion.
- Personne dynamique, motivée, rigoureuse, flexible et à l’aise avec les horaires de nuit ou week-ends liés aux contraintes du domaine.
- Permis de conduire.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Avantages
- Rémunération: 13e salaire, participation aux résultats, actionnariat salarié, primes de fidélité
- Vacances: Minimum 5 semaines, possibilité d'achat de jours supplémentaires, 16 semaines de congé maternité
- Flexibilité: Horaires flexibles, télétravail, job sharing
- Formation: Experts Academy, Talents Academy, mentoring, financement de formations certifiantes
- Restauration: Restaurants d'entreprise, indemnité repas
- Conditions préférentielles: Conditions avantageuses véhicules, rabais partenaires