responsable financière ou responsable financier - Service social Lausanne

Le Service social de la Ville de Lausanne (SSL) apporte un appui social et financier aux Lausannoises et Lausannois en difficulté. Il est le Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la Loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de délivrer le Revenu d'insertion (RI) à Lausanne. Plus de 7'000 lausannois·e·s bénéficient chaque année d'une aide du Service social, qui doit être à la fois diligente et conforme aux normes en vigueur. Un vrai défi, qui ne peut être relevé que par des équipes formées, motivées, rassemblées autour d'une vision exigeante de service public. Afin d'assurer la gestion financière du service en appui à la direction et de diriger l'Unité finances, nous sommes à la recherche d'une responsable financière ou d'un responsable financier.

Mission

• Conduire l'Unité finances du service (2 personnes)
• Piloter et superviser l'intégralité des processus comptables et financiers au sein du service
• Assurer la gestion et le suivi financier des prestations de la commune en lien avec les enveloppes cantonales et les conventions afférentes pour le service, les domaines et les unités du SSL
• Appuyer le chef de service dans le cadre des décisions stratégiques en matière financière et être force de proposition en termes d'améliorations selon les spécificités financières du service
• Garantir le processus budgétaire et les bouclements des comptes dans le respect des délais fixés par le Service des finances et par le canton
• Proposer et assurer la mise en place d'indicateurs financiers et d'outils d'analyses financières et économiques de qualité
• Renseigner les instances de contrôle internes et externes
• Conduire, coordonner et participer à différents projets au sein du service, de la direction ou du Service des finances de la Ville

Profil

• Formation universitaire niveau Master HEC ou titre jugé équivalent
• Diplôme fédéral d'expert·e comptable en finance et controlling, un atout
• Minimum 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire
• Expérience professionnelle réussie en gestion d'équipe
• Connaissances des normes comptables MCH2
• Connaissances pratiques de la fiscalité
• Connaissances du fonctionnement d'une administration publique
• Maîtrise d'un ERP, en particulier ABACUS
• Capacité d'analyse et de synthèse, leadership et sens de la coopération entre entités
• Vision globale et sens de la perspective

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs