Raumplaner/-in

Amt für Raumentwicklung | 70-90 % | Chur

Das Amt für Raumentwicklung Graubünden (ARE) gestaltet die Zukunft unseres einzigartigen alpinen Lebensraums. Mit rund 35 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, den Boden als knappe Ressource verantwortungsvoll zu nutzen und die vielfältigen Ansprüche an unseren Lebensraum ausgewogen in Einklang zu bringen. Unsere Aufgaben reichen von der Umsetzung der raumordnungspolitischen Vorgaben der Regierung über die Begleitung von Orts- und Regionalplanungen bis hin zur Prüfung von Baugesuchen ausserhalb der Bauzonen. Dabei stehen Transparenz, Fachkompetenz und der Schutz unserer natürlichen Lebensgrundlagen im Mittelpunkt.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Nutzungsplanung und BAB suchen wir nach Vereinbarung zwei Raumplaner/-innen als Kreisplaner/-innen (je 70 – 90 %).

Ihr Aufgabenbereich

• Erste Ansprechperson für Gemeinden und deren Planungsbüros bei Fragen der räumlichen Entwicklung, der Nutzungsplanung sowie des Bauens ausserhalb der Bauzonen (BAB).
• Prüfung kommunaler Nutzungsplanungen und Erarbeitung entsprechender Beschlüsse zuhanden der Genehmigungsbehörde.
• Leitung von BAB-Verfahren sowie Prüfung von BAB-Gesuchen und Verfassen von BAB-Bewilligungen.
• Verfassen von Vernehmlassungen zu weiteren raumrelevanten Projekten.
• Begleitung von Prozessen von besonderer räumlicher Bedeutung auf kommunaler Ebene.

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (oder gleichwertiger Abschluss) in Raumplanung, Architektur oder einem verwandten Berufsfeld, idealerweise kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung. 
• Selbstständige, strukturierte sowie kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise. 
• Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit. 
• Gute Kenntnisse des Kantons Graubünden und seiner gesellschaftlichen Verhältnisse. 
• Erfahrung oder Kenntnisse in Städtebau und Architektur.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise. Kenntnisse einer weiteren Kantonssprache sind von Vorteil.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Nadine Deflorin (Personalverantwortliche)

Anmeldefrist: 24. April 2026

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
• Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
• Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
• Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten