Sozialpädagoge/Sozialpädagogin mit Ausbildungsverantwortung, 70-100%

Das heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 01.08.2026 befristet bis 31.07.2027 mit allfälliger Option auf eine Festanstellung eine/-n Sozialpädagoge/Sozialpädagogin mit Ausbildungsverantwortung, 70-100%.

Ihre Verantwortung

• Gemeinsam mit der Klassenlehrperson und einer pädagogischen Mitarbeiterin führen Sie die Klasse und gestalten den Unterrichtsalltag aktiv mit. Die Stellenprozente sind auf fünf Wochentage verteilt und hauptsächlich in den Unterrichtswochen zu leisten.
• In der Einzel- und Kleingruppenförderung unterstützen Sie die Kinder gezielt in ihrer sozial‑emotionalen Entwicklung.
• Im Klassenteam erarbeiten Sie Strukturierungshilfen, Tagespläne und unterstützende Materialien.
• Zusätzlich übernehmen Sie administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Unterrichtsauftrag und nehmen an Sitzungen und Gesprächen (Gesamt- und Klassenteam, Förderplanung, Elterngespräche, interdisziplinäre Fachgespräche) teil.
• Sie tragen die Verantwortung für den Klassen-Mittagstisch und sorgen für eine verlässliche Betreuung.
• Zudem begleiten Sie als Praxisanleitung Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in Ausbildung und unterstützen Lernende fachlich kompetent und strukturiert in ihrer praktischen Ausbildung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik.
• Zusätzlich bringen Sie eine qualifizierte Ausbildung in Praxisanleitung mit oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren.
• Die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten bereitet Ihnen Freude.
• Auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder können Sie sich einfühlsam und flexibel einlassen.
• Eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Klassenteam ist für Sie selbstverständlich.
• Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität und ein guter Sinn für Humor runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen