Fachspezialistin/Fachspezialist Entlöhnung / Compensation - Gestalten Sie faire und transparente Entlöhnungssysteme und bringen Sie Ihre analytische Stärke in ein wirkungsvolles HR-Umfeld ein

Ihre Aufgaben – analytisch, verantwortungsvoll und wirkungsorientiert

• Aktive Mitwirkung in direktionsübergreifenden HR-Projekten rund um Compensation und Lohnsysteme
• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Reportings und Lohnvergleiche als Grundlage für fundierte Entscheidungen
• Pflege und Weiterentwicklung des Lohnsystems des Kantons Basel-Landschaft
• Beratung von Anstellungsbehörden in anspruchsvollen Fragestellungen der Entlöhnung
• Mitwirkung an der Sicherstellung transparenter und nachvollziehbarer Lohnstrukturen

Ihr Profil – analytisch stark, überzeugend und lösungsorientiert

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder Personalrecht
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil, kombiniert mit ausgeprägtem Zahlenflair
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
• Strukturierte, präzise und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten in Beratungs- und Verhandlungssituationen
• Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, Themen aktiv voranzubringen

Thomas Weber
Leiter Personalhonorierung

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-LandschaftDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Vorteile

• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Mobiles Arbeiten: Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
• Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
• Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.