Dipl. Pflegefachfrau HF/FH (m,w,d) 40-50%
18 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Adecco |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 40 - 50% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Wil |
Job-Inhalt
Einleitung
Sie verbinden professionelle Pflege mit Herz und übernehmen gernVerantwortung im Alltag einer modernen Pflegeorganisation? Für unseren Kundensuchen wir eine engagierte diplomierte Pflegefachperson, die ganzheitlicheBetreuung sicherstellt und Abläufe koordiniert.
Aufgaben
- Übernahme der Tagesverantwortung im zugeteilten Bereich
- Planung, Begleitung und Nachbereitung von Arztvisiten
- Leitung und Moderation von Fallbesprechungen in interprofessionellen Runden
- Ganzheitliche Betreuung und Pflege von Bewohnerinnen und Bewohnern entlang des Pflegeprozesses und Leitbilds
- Bereitschaft zur Leistung von Nachtdiensten entsprechend der Dienstplanung
- Durchführung behandlungspflegerischer Massnahmen
- Übernahme der Bezugspersonenrolle und aktive Beziehungsgestaltung
- Steuerung, Evaluation und kontinuierliche Anpassung des Pflegeprozesses
- Vollständige und nachvollziehbare elektronische Pflegedokumentation
Profil
- Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder DNII bzw. eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Ausbildung
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Langzeitpflege mit
- Sie kennen Einschätzungs- und Planungssysteme wie RAI/RUG
- Sie haben nach Möglichkeit Erfahrung mit SVEB 1 oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben
- Sie treten herzlich auf, kommunizieren wertschätzend und arbeiten gerne an vielseitigen Aufgaben
- Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und qualitätsorientiert mit ausgeprägter Servicehaltung
Vorteile
- Flexibles Teilzeitmodell (40–50 %) mit verlässlicher Einsatzplanung für eine gute Work-Life-Balance
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen, inklusive Unterstützung für berufsbildnerische Qualifikationen
- ÖV- und Mobilitätsvorteile, z. B. Halbtax-Abonnement
- Attraktive Versicherungsleistungen dank Kollektivverträgen
- Ein extra freier Tag im Geburtsmonat
- Vergünstigungen für Fitness, Gesundheit und Wohlbefinden
- Exklusive Flottenrabatte und Mobilfunkanbieter
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