Teamleiter*in Planung & Gestaltung

Du liebst Retail, hast ein Gespür für Gestaltung und Planung und bringst idealerweise CAD-Kenntnisse mit? Als Teamplayer gestaltest du moderne Verkaufsflächen, planst kreative Lösungen und trägst aktiv zum Kundenerlebnis bei. Werde Teil unseres Teams und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um!

Was Sie bewegen

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams von CAD-Planern, förderst deren Entwicklung durch Coaching und führst regelmässige Leistungsbeurteilungen durch
• Du planst strategisch Ladenlayouts, steuerst die Platzierung von Warengruppen, Kassen und Aktionsflächen, optimierst Kundenlaufstrom und Flächenproduktivität gemäss nationalen Richtlinien
• Du wirkst in nationalen Arbeitsgruppen aktiv an der Weiterentwicklung des aktuellen Ladenbaukonzeptes mit
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen dem Marketing (Sortimentsbereiche), dem Flächenmanagement (strategische Flächenplanung) und dem internen Baumanagement, um eine reibungslose Zusammenarbeit und abgestimmte Prozesse sicherzustellen

Was Sie mitbringen

• Idealerweise mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung: im Detailhandel, idealerweise mit Fokus auf Verkaufsflächenmanagement oder Sortimentsgestaltung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel oder im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Bereich Verkaufsflächenmanagement oder Visual Merchandising
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Du bringst Erfahrung im Retail mit und kennst die Anforderungen an moderne Verkaufsflächen
• Du hast gestalterische und planerische Fähigkeiten, mit denen du kreative und funktionale Lösungen entwickelst
• Du verfügst idealerweise über CAD-Kenntnisse, die dir bei der Planung und Umsetzung von Projekten helfen
• Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei

Was wir Ihnen bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks