CHAUFFEUR KAT. C/E IN LANDQUART FÜR DAS GEBIET GRAUBÜNDEN

Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

IHR AUFGABENGEBIET

• Tätigkeit mit geregeltem Tagesablauf und abendlicher Rückkehr nach Hause
• Transport von Baumaterial ab Lager direkt auf die Baustellen unserer Kunden inkl. Materialabholungen bei Lieferanten
• Sicheres Führen eines LKW mit offener Ladefläche
• Sorgfältiges Be- und Entladen der Materialien mithilfe des Lastenkrans
• Fachgerechte Ablieferung des Materials direkt vor Ort auf der Baustelle
• Enge Zusammenarbeit mit der Disposition zur Sicherstellung einer reibungslosen Tourenplanung

IHR PROFIL

• Ausbildung als Strassentransportfachperson oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Lastenkran und Hebetechnik
• Freude an einer selbständigen Tätigkeit auf der Strasse
• Sehr gute Ortskenntnisse in der Grossregion Graubünden
• Freundliches und hilfsbereites Auftreten gegenüber unserer Kundschaft
• Robuste körperliche Verfassung und gute Belastbarkeit

UNSER ANGEBOT

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)
• Moderne Infrastruktur
• Flexible Dienstaltersprämien
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf

BEWERBEN SIE SICH

Über Ihre vollständige Online-Bewerbung freut sich Martin Bernet, HR Business Partner Region Ost.

Unser Angebot

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)
• Moderne Infrastruktur
• Flexible Dienstaltersprämien
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf