Förderlehrer/-in Zyklus 2 KJPD Tagesklinik

Für eines unserer Spitalschule Performance Teams suchen wir eine/n top 

Engagiert, agil, lösungsorientiert, empathisch, offen und kreativ.
Das sind wir! Treffen diese Werte auch auf Sie zu? Dann bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen eine vielfältige, einzigartige, ausserordentliche und interessante Lehrtätigkeit in einem qualifizierten, ambitionierten, interdisziplinären Experten/-innenteam. Es erwartet Sie ein respektvolles, Top-Arbeitsklima, sowie ein weitreichendes Tätigkeits- und Lernumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie übernehmen

• Durchführung von Förderunterricht (Einzel- oder Kleingruppenset-ing), der auf die spezifischen Bedürfnisse der tagesklinischen Mittelstufenkinder (8- bis 13-jährig) abgestimmt ist.
• Förderdiagnostik: Lernstandserfassung & Förderplanung
• Enge Zusammenarbeit mit der Klassenlehrperson
• Sie gestalten den pädagogischen Entwicklungs- und Lernkontext als Teil des Behandlungsteams mit
• Sie arbeiten in einem interprofessionellen ExpertInnenteam
• Sie wirken bei Projekten und sozialtherapeutischen Wochen mit
• Sie nehmen an Fall- und Teamsupervisionen sowie Weiterbildungen teil

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes, EDK anerkanntes Studium als Lehrperson Primarstufe
• Sensibilität und kreative Gestaltungskompetenzen in der Förderung von Kindern mit besonderem Lernbedarf
• Hohes Interesse und Kompetenzen für die Arbeit in einem interprofessionellen Experten/-innenteam
• Selbständigkeit, Agilität, Entwicklungs- und Lösungsorientierung, Engagement und Belastbarkeit
• Speditive Bewältigung von organisatorischen und administrativen Aufgaben 

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen