Key Account Manager
21 Tage altAngaben zum Job
| Firma | EMS-Chemie |
| Kategorie | Vertrieb | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Attraktive Vorsorge Parkplatz Personalrestaurant |
| Einsatzort | Domat/Ems |
Job-Inhalt
EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3'000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der grösste Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises.
EMS-GRIVORY ist Teil des Geschäftsbereichs Hochleistungspolymere der EMS-Gruppe und beschäftigt weltweit über 1000 Mitarbeiter. Das grösste Entwicklungs- und Produktionszentrum befindet sich in Domat/Ems in der Schweiz. Weitere Produktionsstätten liegen in Deutschland, China, Taiwan und den USA.
- Verantwortlich für den Vertrieb unserer Hochleistungspolyamide im definierten Verkaufsgebiet
- Aktive Gewinnung von Neukunden
- Durchführung von Produktschulungen und Beratungsgesprächen
- Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses bis zum Vertragsabschluss
- Teilnahme an Fachmessen und Branchenevents
- Kontinuierliche Beobachtung aktueller Markttrends
- Technische Grundausbildung, ergänzt durch eine vertriebsbezogene Weiterbildung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb (z. B. Kunststoffe oder mechanische Komponenten)
- Hohes Mass an Kundenorientierung und Engagement
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Zielorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englisch fliessend, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Reisetätigkeit von 50–70 %
- Arbeiten inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
- Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
- Marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
- Personalrestaurant, Gratisparkplätze
Benefits
- Arbeiten inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
- Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
- Marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
- Personalrestaurant, Gratisparkplätze
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