Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH für Freizeitgestaltung 50%
20 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Aargau |
| Kategorie | Soziales, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 50 - 80% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Aarburg |
Job-Inhalt
Spannende Aufgaben warten:
Im Rahmen eines vorerst auf ein Jahr befristeten Projekts sollen die Jugendlichen der Progressiven Wohngruppen (PROWG 1 + 2) in der Freizeitgestaltung unterstützt werden. Ihr Interesse an vielseitigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten soll geweckt und gefördert werden.
- Betreuung und Förderung der Jugendlichen in Kleingruppen bei der Freizeitgestaltung an zwei bis drei Abenden pro Woche und einem Tag am Wochenende (Sa oder So) intern und extern
- Selbstständige Planung, Organisation und Umsetzung eines Freizeitprogramms (Sport, Kultur etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Wohngruppe
- Unterstützung bei internen Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder soziokultureller Animation Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)
- Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Empathie, Beziehungsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Erfahrung in der Freizeitgestaltung mit Jugendlichen. Sportbegeisterung und kulturelles Interesse
- Mindestalter 25 Jahre, tadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge) und im Besitz eines Führerausweises für PW
Im Rahmen eines vorerst auf ein Jahr befristeten Projekts sollen die Jugendlichen der Progressiven Wohngruppen (PROWG 1 + 2) in der Freizeitgestaltung unterstützt werden. Ihr Interesse an vielseitigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten soll geweckt und gefördert werden.
Benefits
- Geldsachen: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
- Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Geldsachen: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
- Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Geldsachen: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
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