Teamleiter:in Elektrowerkstatt
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Model Group |
| Kategorie | Technik / Produktion, Handwerk | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant |
| Einsatzort | Weinfelden |
Job-Inhalt
Das sind Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Elektrowerkstatt-Teams
- Verantwortlich für einen möglichst ausfallfreien Betrieb der Produktionsanlagen und Infrastruktur
- Störungssuche und Behebung im Fachbereich, Koordination bei elektrischen Störungen
- Erarbeiten präventiver Massnahmen, um die hohe Verfügbarkeit der Produktionsanlagen zu gewährleisten
- Vorbereitung und Durchführung von Revisionen
- Planung, Projektleitung und Inbetriebnahme von Neuanlagen
- Entwicklung optimierter Instandhaltungsprozesse und der entsprechenden Organisation
Das zeichnet Sie aus
- Elektrische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann/frau oder vergleichbar (Techniker/in HF, Werkstattleiter/in)
- Bewilligung für innerbetriebliche Installationsarbeiten Betriebselektriker NIV Art. 13 von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Instandhaltung mit Führungserfahrung
- Fachwissen in Antriebs- und Verfahrenstechnik, speicherprogrammierbaren Steuerungen sowie MSR-Technik, Kenntnisse in Bereich Siemens TIA von Vorteil
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und belastbare Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil
- Pikettbereitschaft (ca. 7 bis 9 Wochen Bereitschaft pro Jahr), Anfahrtsweg max. 30 min
Das haben wir – unter anderem - für Sie zu bieten:
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Interne Schulungen sowie Kostenbeteiligung bei externen Weiterbildungen
- Flexibles Ferienmodell, bis zu 6 Wochen Ferien
- Subventioniertes Personalrestaurant sowie kostenlose Früchte
- Kostenlose Parkplätze und gute ÖV-Anbindung
- Diverse Mitarbeiterbenefits, z.B. bei Banken, Tankstellen und für Fitness-Abos
Benefits
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Interne Schulungen sowie Kostenbeteiligung bei externen Weiterbildungen
- Flexibles Ferienmodell, bis zu 6 Wochen Ferien
- Subventioniertes Personalrestaurant sowie kostenlose Früchte
- Kostenlose Parkplätze und gute ÖV-Anbindung
- Diverse Mitarbeiterbenefits, z.B. bei Banken, Tankstellen und für Fitness-Abos
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