ICT-Systemspezialist/-in, 80-100%

Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn - kompetent Tag und Nacht. Sie betreibt eine eigenständige ICT-Infrastruktur mit einer umfangreichen Palette an hochverfügbaren Systemen und Anwendungen. Für die Kommandoabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n ICT-Systemspezialist/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie stellen den einwandfreien Betrieb des Funknetzes POLYCOM (7x24) sowie die Mobile Kommunikation und die zugewiesenen ICT-Systeme sicher. 
• Das Erfassen der Bedürfnisse von Auftraggebenden sowie das Erarbeiten konzeptioneller Lösungsvorschläge und Entscheidungsgrundlagen gehören zu Ihrem Tätigkeitsgebiet.
• Sie evaluieren, installieren, realisieren, betreiben, überwachen und dokumentieren die ICT-Systeme im Fachbereich. Zudem sind Sie für die Koordination von Changes während der Umsetzung, des Tests und der Überführung in den produktiven Betrieb zuständig.
• Die Leitung von ICT-Gesamtprojekten oder ICT-Teilprojekten nach HERMES zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen das Team bei der Beschaffung von ICT-Mitteln und ICT-Services gemäss Vorgaben des öffentlichen Beschaffungswesens.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine fundierte Informatik- und/oder Telematikausbildung und haben sich auf Niveau Höhere Fachschule, Fachhochschule oder Hochschule mit technischer Ausrichtung weitergebildet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, im Aufbau und im Betrieb von ICT- sowie Funksystemen, ebenso in der Abwicklung von ICT-Projekten und Beschaffungsvorhaben zeichnen Sie aus.
• Ihre analytischen, konzeptionellen und problemlösenden Fähigkeiten setzen Sie gezielt zur Entwicklung praxisnaher Lösungen ein.
• Sie arbeiten engagiert, zeigen Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und verstehen Zusammenarbeit als eine Selbstverständlichkeit.
• Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift und verfügen über ein gutes Verständnis des Schweizerdeutschen.

Benefits

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen