Projektleiter*in Automatisierung

Projektleiter*in Automatisierung

Bereich Food & Beverage

Als Projektleiter*in Automatisierung bist du dafür verantwortlich, digitale Technologien und Lösungen selbstständig zu implementieren und zu optimieren. Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst proaktiv massgeschneiderte Strategien, um digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung einzusetzen. Ausserdem gehören das Implementieren geeigneter Technologien sowie das Schulen von Mitarbeitenden zu deinen Aufgaben und sorgst so für ein effizientes Datenmanagement. Mit deinen Kolleg*innen treibst du Innovationen voran und unterstützt die digitale Transformation.

Deine Hauptaufgaben

• Verantwortlich für interne und externe Vergaben von technischen Arbeiten
• Beschaffung von Versuchs- und Testaufbauten sowie Prototypen im Rahmen der Produkt- und Prozessentwicklung / Produktentstehung
• Zusammenarbeit bei steuerungstechnischen Fertigungsproblemen mit Unterhalt, Bereichs-Engineering und Qualitätsmanagement
• Selbstständige Planung und Durchführung von Verbesserungsaktivitäten
• Erstellung von Anweisungen für eine zielgerichtete Fertigung inklusive Durchführung von Trainings
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung der heute eingesetzten Technologien zur Sicherstellung der technologischen Position am Markt als „best in class“
• Planung und Verfolgung von Projekten
• Durchführen von Machbarkeitsstudien und -abklärungen

Was wir suchen

• Abgeschlossene elektrische Grundausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Weiterbildung zum Techniker HF Elektrotechnik oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Erfahrung im Projektmanagement und den gängigen Methoden / Werkzeugen von Vorteil
• IT / Industrie 4.0 Affinität sowie Kenntnisse in IT/OT und IoT-Konnektivität
• Vertraut im Umgang mit SPS und Maschinen-Konnektivitätsprotokollen (OPC UA, Profibus, Profinet) sowie PLS, MES und ERP
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischer Denkweise
• Durchsetzungsvermögen, agiles Mindset sowie einen ausgeprägten Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten (wo möglich)
• Mindestens 5 Wochen Ferien + zusätzliche Ferientage nach Alter + Option zum Ferienkauf
• Aktive Förderung von Weiterbildungen inkl. finanzieller Beteiligung
• Überdurchschnittliche Pensionskasse mit höherem Arbeitgeberanteil
• Umfassende Gesundheitsförderung (Checks, Schulungen, Aktivitäten)
• Attraktive Mitarbeitenden-Vergünstigungen und Partnerangebote
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenevents und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur

Ausgezeichnete Arbeitgeberqualität

Wir wurden erst kürzlich von unseren Mitarbeitenden als Top-Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. Mehr dazu auf unserer offiziellen Profilseite beim Swiss Arbeitgeber Award: Zum Arbeitgeberprofil

Datwyler ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und verbietet strengstens jede unrechtmäßige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft/Abstammung, Alter, geistiger/körperlicher Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.