Chef de Chantiers (f/h)

Votre domaine d'activitéDans le cadre de cette fonction clé, vous conduisez une équipe d'une dizaine de personnes, planifiez et coordonnez des installations électriques dans les domaines de l'infrastructure de l'Eclairage Public et Sportif, et participez activement aux activités suivantes :     

• Mettre en place de nouveaux systèmes d'éclairage public et sportif conformément aux plans, spécifications techniques et normes en vigueur
• Mises en services selon l'OIBT/OICF

• Assurer l'entretien régulier des installations existantes pour garantir leur bon fonctionnement

• Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement pour limiter l'impact sur la sécurité publique

• Respecter et veiller au respect des consignes de sécurité sur tous les chantiers

Votre expertise

• CFC dans le domaine de l'électrotechnique comme Installateur électricien, Electricien de montage ou électricien de réseau
• Compétence en gestion de chantier et planification
• Expérience avérée en gestion de personnel
• Habitués à gérer de multiples chantiers
• Une expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine de l'éclairage public et/ou sportif représente un atout
• Bonnes connaissances des normes OICF et OIBT et bonne maîtrise de la lecture des schémas et des plans électriques
• Polyvalent et autonome, vous êtes flexible et orienté clients
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Connaissance de l'utilisation des outils informatiques classiques 
• Titulaire du permis de conduire

Qui sommes-nous?Fondée en 1947, Duvoisin-Groux SA est active en Suisse romande et emploie une centaine de personnes qualifiées et expérimentées. Nos quatre domaines d'activité sont: l'énergie, l'éclairage, la mobilité et les télécommunications.L'entreprise, dont le siège est à Bussigny, propose des services tels que la planification, la direction de projet, la construction, la maintenance et l'entretien d'infrastructures réseau.Depuis 2021, Duvoisin-Groux SA est une filiale du groupe Arnold.

Benefits

• Rémunération & prest. soc.: Nous proposons des rémunérations conformes au marché, avec des prestations sociales attrayantes. La rémunération dépend de la fonction et de l'expérience.
• Temps de travail et congés: Nos modèles de travail flexibles (p. ex. à distance ou annualisation du temps de travail) permettent à notre personnel de concilier travail et vie privée.
• Carrière & formation continue: De nombreuses portes s'ouvrent à vous Nous promouvons tant les spécialistes que les cadres et misons sur des possibilités de formation initiale et continue sur mesure.
• Famille & vie professionnelle: Nous aidons notre personnel à trouver un équilibre entre travail et vie de famille. Par exemple, en travaillant à temps partiel.
• Santé & sécurité au travail: À travers des mesures de prévention, un accompagnement et des conseils, nous soutenons la sécurité au travail et aidons notre personnel à préserver sa santé.
• Autres avantages: Actionnariat, véhicule de fonction si pertinent, participation aux frais de téléphonie mobile – nous proposons de nombreux avantages à notre personnel.