Projektleiterin/ Projektleiter ODAL 80-100%

Spannende Aufgaben warten:

• Sie leiten eigenverantwortlich ein Digitalisierungsprojekt im Gesundheitsbereich nach HERMES 2022, führen es zielgerichtet über alle Projektphasen bis zum erfolgreichen Abschluss und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung im Gesundheitswesen
• Sie analysieren Geschäftsprozesse und Anforderungen systematisch (Businessanalyse) und übernehmen das Stakeholder-Management in einem anspruchsvollen Umfeld mit vielfältigen Anspruchsgruppen
• Sie erarbeiten alle im Projektmanagement vorgesehenen Ergebnisse, stellen die Berichterstattung sicher und verantworten die Termin-, Qualitäts- und Kostensteuerung – inklusive der Budgetplanung
• Sie gestalten die konstruktive Zusammenarbeit im Projektteam und koordinieren die Schnittstellen zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern
• Sie stellen die Einhaltung der Governance-, Compliance-, Informationssicherheits- und Datenschutzanforderungen sicher und steuern Risiken und Veränderungen aktiv

Was Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss (FH / Uni) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in Businessanalyse und Requirements Engineering
• Kenntnisse in der Anwendung von HERMES (Zertifizierung von Vorteil) oder einer vergleichbaren Projektmanagement-Methoden
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen (insbesondere in der betrieblichen Kostenrechnung)
• Hohe Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung im Stakeholder-Management, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Change-Management

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.

Benefits

• Familienangelegenheiten: Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Geldsachen: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
• Familienangelegenheiten: Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Geldsachen: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
• Familienangelegenheiten: Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge