Aspirant·e (relève futur·e cadre)

Mission

• Après une période de formation aux concepts de notre entreprise, vous serez amené·e à prendre des responsabilités dans la région de La Chaux-de-Fonds
• Vous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes
• Vous assurerez la réalisation des objectifs qui vous seront fixés en tenant compte des principaux chiffres-clés (produit net, frais de personnel, liquidations, etc.)
• Vous garantirez un respect strict des directives en matière de qualité et de présentation : fraîcheur, qualité, hygiène, températures et dates de péremption
• Vous (co)dirigirerez une équipe et veillerez à son encadrement (formation, motivation et suivi)
• Vous assurerez, avec compétence et aimabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances

Compétences requises

• Vous êtes un·e professionnel·le de la grande distribution et bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine
• Vous avez de très bonnes facultés d'analyse et êtes orienté·e résultats
• Vous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités
• Dôté·e d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et avez une excellente communication
• Vous êtes disponible et savez faire preuve de flexibilité en termes d'horaires de travail
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
• Vous êtes un commerçant dans l'âme et possédez un contact aisé avec la clientèle

Avantages

5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté6 semaines de vacancesPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développementUn engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actesappli interne dédiée au personnelactivités sportives: tournois de volley et randonnées