Abteilungsleiter/Senior Konstrukteur (m/w/d) 100%

Einleitung

Duverbindest technische Exzellenz mit Führungskompetenz und möchtest einKonstruktionsteam sowohl fachlich als auch menschlich weiterbringen? Fürunseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau,suchen wir dich als Abteilungsleiter/in bzw. Senior-Konstrukteur/in. In dieserSchlüsselposition führst du dein Team, treibst Standards, Qualität undTime-to-Market voran und bleibst zugleich nah an der Technik.

Aufgaben

• Führung & Organisation: Fachliche und personelle Führung eines Konstruktionsteams
• Konstruktive Verantwortung: Konzeption, Auslegung und Detailkonstruktion von Baugruppen und Anlagen
• Standards & Qualität: Definition und Pflege von Konstruktionsrichtlinien, Normen
• Projektarbeit: Leitung/Teilprojektleitung in Entwicklungs‑ und Kundenprojekten inkl. Termin‑, Kosten‑ und Risikosteuerung
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Montage, Service und Verkauf; technische Klärungen mit Kunden und Lieferanten.
• Änderungswesen & PDM/PLM: Steuerung des ECN/ECR‑Prozesses, Pflege der Produktdaten und saubere Dokumentation (Zeichnungen, Stücklisten, Spezifikationen)
• Kontinuierliche Verbesserung: Initiieren von KVP‑Massnahmen, Tool‑/Prozess‑Optimierung

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH/ETH Maschinenbau/Mechatronik) oder Techniker/in HF
• Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion (Maschinen‑/Anlagenbau, Gerätebau o. ä.), davon idealerweise 2–5 Jahre in einer Führungs‑ oder Lead‑Rolle
• Sehr gute CAD‑Skills sowie Routine mit PDM/PLM
• Sicher im Zeichnungswesen (ISO‑GPS), Grundkenntnisse in Berechnung/Dimensionierung; Praxis in DFM/DFA und im Änderungsmanagement
• Projektmanagement‑Kompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Qualitäts‑ und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstark, teamorientiert und durchsetzungsfähig; Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen zu gestalten

Vorteile

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld