Personalberater/in RAV (80 - 100 %)

Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Die Kantone Nidwalden und Obwalden führen gemeinsam ein Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) mit Sitz in Hergiswil. Dieses hat zum Ziel, Stellensuchende rasch und nachhaltig wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren.Zur Ergänzung unseres eingespielten Teams suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Sie als

Ihre Aufgaben

• Wirkungsorientierte Beratung und Vermittlung stellensuchender Personen, insbesondere für hochqualifizierte Stellensuchende aus allen Bereichen
• Erarbeiten von Wiedereingliederungsstrategien sowie selbständiges Bewältigen der umfassenden administrativen Aufgaben
• Sicherstellen des korrekten Vollzugs des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) und der entsprechenden Verordnung (AVIV)
• Verfassen von Protokollen, Verfügungen und Berichten sowie Vertretung des RAV gegenüber Behörden und der Öffentlichkeit
• Regelmässiger Kontakt mit Institutionen, Behörden, Fachstellen und Arbeitgebern; Sie erkennen die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und handeln entsprechend

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation; zudem ist eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, HR-Leiter/-Leiterin) oder Sozialversicherungswesen von Vorteil
• Sehr gute administrative und organisatorische Fähigkeiten und stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Verhandlungsgeschick
• Erfahrung im Vollzug des AVIG von Vorteil und Interesse an juristischen Fragestellungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
• Empathie im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie hohe Überzeugungskraft
• Sicheres und professionelles Auftreten, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Authentizität und Engagement

Unser Angebot

• Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Fortschrittlich eingerichteter Arbeitsplatz
• Sorgfältige Einführung in die neuen Aufgaben durch ein motiviertes Team
• Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ivo Fuchs, Leiter RAV Obwalden/Nidwalden, oder Frau Heidi Kunz, Stv. Leitung RAV Obwalden/Nidwalden, gerne zur Verfügung - Telefon 041 632 56 26.
Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.nw.ch oder www.rav-ownw.ch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Personalamt Nidwalden Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Die Kantone Nidwalden und Obwalden führen gemeinsam ein Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) mit Sitz in Hergiswil. Dieses hat zum Ziel, Stellensuchende rasch und nachhaltig wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren.Zur Ergänzung unseres eingespielten Teams suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Ihre Aufgaben

• Wirkungsorientierte Beratung und Vermittlung stellensuchender Personen, insbesondere für hochqualifizierte Stellensuchende aus allen Bereichen
• Erarbeiten von Wiedereingliederungsstrategien sowie selbständiges Bewältigen der umfassenden administrativen Aufgaben
• Sicherstellen des korrekten Vollzugs des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) und der entsprechenden Verordnung (AVIV)
• Verfassen von Protokollen, Verfügungen und Berichten sowie Vertretung des RAV gegenüber Behörden und der Öffentlichkeit
• Regelmässiger Kontakt mit Institutionen, Behörden, Fachstellen und Arbeitgebern; Sie erkennen die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und handeln entsprechend

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation; zudem ist eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, HR-Leiter/-Leiterin) oder Sozialversicherungswesen von Vorteil
• Sehr gute administrative und organisatorische Fähigkeiten und stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Verhandlungsgeschick
• Erfahrung im Vollzug des AVIG von Vorteil und Interesse an juristischen Fragestellungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
• Empathie im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie hohe Überzeugungskraft
• Sicheres und professionelles Auftreten, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Authentizität und Engagement

Unser Angebot

• Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Fortschrittlich eingerichteter Arbeitsplatz
• Sorgfältige Einführung in die neuen Aufgaben durch ein motiviertes Team
• Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof