Jurist:in (Legal Counsel) im Rechtsdienst (m/w/d)

Der Rechtsdienst ist Teil des Generalsekretariats und unterstützt das Rektorat sowie die Institute und weitere Bereiche der Universität St.Gallen in allen juristischen Fragestellungen. Weitere Einheiten des Generalsekretariats sind die Gremienkoordination, Datenschutz & Compliance sowie Archiv und Records Management

• Sie beraten das Rektorat sowie Institute, Abteilungen und Verwaltungseinheiten der Universität St.Gallen in rechtlichen Fragestellungen und liefern Grundlagen für fundierte und tragfähige Entscheidungen.
• Sie bringen sich bei wichtigen Vorhaben der Universität als rechtlicher Sparringpartner ein und unter-stützen deren rechtssichere Umsetzung.
• Sie gestalten und prüfen Verträge sowie Vertragsmuster und erarbeiten zusammen mit verschiedenen Ansprechpartnern praxistaugliche, klare Lösungen.
• Sie entwickeln universitäre Erlasse und interne Regelwerke weiter und tragen damit zu konsistenten rechtlichen Rahmenbedingungen der Universität bei.
• Sie bereiten Beschlüsse und Entscheide universitärer Organe rechtlich fundiert und adressatengerecht vor.
• Sie wirken an Rechtsgutachten mit und bringen Ihre juristische Expertise in Grundsatzfragen ein.
• Sie beobachten relevante Rechtsentwicklungen und unterstützen die Universität dabei, neue rechtliche Anforderungen frühzeitig zu erkennen und angemessen umzusetzen.

• Abgeschlossenes juristisches Studium (Lizenziat / Master) einer schweizerischen Universität
• Mehrjährige juristische Berufserfahrung, idealerweise in einer beratenden Funktion mit Nähe zu Entscheidungsprozessen – etwa im öffentlichen Umfeld, in einer Inhouse-Rolle oder in einer beratenden Tätigkeit (z.B. in einer Anwaltskanzlei).
• Verständnis für Entscheidungsprozesse verbunden mit der Fähigkeit, rechtliche Risiken differenziert zu beurteilen und tragfähige, handlungsorientierte Lösungsoptionen zu entwickeln.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und rechtliche Fragestellungen nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel von Risiko, Handlungsspielraum und Umsetzung zu betrachten.
• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohem Qualitäts- und Lösungsanspruch.
• Überzeugende, lösungsorientierte Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit rechtlichen Fragestellungen rund um Digitalisierung und IT sowie ein gutes Verständnis technischer Zusammenhänge sind von Vorteil.
• Interesse an digitalen Entwicklungen und an der Weiterentwicklung moderner, effizienter Arbeitsprozesse.

"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung."

Benefits

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
• Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
• Netzwerk: Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
• Familie & Beruf: Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
• Chancengleichheit: Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
• Fit und Gesund: Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.