Karriereberater (m/w/d)

Wir sind ein kleines und dynamisches Team von Beratern mit verschiedenen beruflichen Hintergründen. Ehrgeizig, kreativ und neugierig sind wir unterwegs und stellen uns immer wieder neuen Herausforderungen. Dazu suchen wir den/die passende Kollegen/in, welche/r uns nicht nur fachlich unterstützt, sondern auch mit Humor und Enthusiasmus das Team bereichert.

• Career Counselling: individuelle Beratung von Bachelor- und Master-Studierenden sowie von Doktorienden auf Deutsch und Englisch
• Career Counselling von Berufserfahrenen Personen zu verschiedenen karriererelevanten Themen
• Konzeption und Durchführung von Workshops
• Eigenständige Projektverantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden Services des CSC-HSG  
• Recherche und Aufbereitung karriererelevanter Themen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Berufsausbildung mit anschliessender Weiterbildung im Coaching
• 2-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personal (mit Schwerpunkt Rekrutierung / Campus Recruiting), Personalberatung und/oder Career Services
• Kenntnisse der Bedürfnisse von Studierenden sowie gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes  
• Beratungs- und Coachingerfahrung
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops  
• Flexible, teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung."

Benefits

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
• Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
• Netzwerk: Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
• Familie & Beruf: Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
• Chancengleichheit: Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
• Fit und Gesund: Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.