Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) im Sustainability Innovation Lab (m/w/d)

Das Sustainability Innovation Lab beschäftigt sich mit der Frage, wie Unternehmen Innovationen und Technologien im Sinne grösserer Nachhaltigkeit nutzen können. So untersuchen wir beispielsweise, wie sich Unternehmen wertstiftend in Future Mobility und Smart Cities einbringen oder vom Übergang zu erneuerbaren Energien profitieren können. Das Sustainability Innovation Lab engagiert sich in nationalen und internationalen Projekten zu diesen und weiteren Themen. Vertiefte Einblicke in unsere Tätigkeit finden Sie auf unserer Website oder auf LinkedIn.

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabenstellungen an einem renommierten und praxisnahen Forschungsinstitut.
• Fundierte Einblicke in zukunftsweisende Themen.
• Aktuelle Fragestellungen mit grosser wissenschaftlicher und praktischer Relevanz.
• Eigenverantwortliche Projektarbeit mit internationalen Organisationen und Firmen.
• Die Möglichkeit, einen PhD in Management der Universität St. Gallen zu erhalten.
• Notabene: Wir bieten keine Promotion in Informatik, Ingenieurswissenschaften o.ä.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Master-Zeugnis oder aktueller Notenauszug, und optional Empfehlungsschreiben.

Benefits

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
• Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
• Netzwerk: Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
• Familie & Beruf: Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
• Chancengleichheit: Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
• Fit und Gesund: Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.