Med. Praxisassistenten/-in Klinik für Kinder und Jugendliche
26 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Münsterlingen |
Job-Inhalt
Wir suchen für das MPA-Team im Ambulatorium der Klinik für Kinder und Jugendliche Münsterlingen per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Sie übernehmen
- Bei dieser sehr abwechslungsreichen Tätigkeit stehen Sie in regem Kontakt mit unseren jungen Patienten/-innen, ihren Eltern, unseren Ärzten/-innen und sind Ansprechpartner/-in am Telefon
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Organisation und Mitarbeit in den verschiedenen Sprechstunden der Klinik für Kinder und Jugendliche inkl. Entwicklungspädiatrisches Zentrum
- Sie führen eigenständig Bodyplethysmographie, Ergospirometrie, Belastungs-EKGs, Laufbandbelastungstests, Allergietestungen (Prick, Patch-Test, Provokations-test) sowie Blutentnahmen durch
- Allgemeine Sekretariatsarbeiten wie Schreiben medizinischer Berichte (Diktat), Terminkoordination und Leistungserfassung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
- Ferienvertretung der MPA-Kolleginnen
- Mitarbeit auf unserer pädiatrischen Notfallstation und Notfallpraxis in Zusammenarbeit mit den Ärzten/-innen, bzw. den diensthabenden Kinderärzten/-innen
Sie bringen mit
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als MPA und bringen fundierte mehrjährige praktische Erfahrung mit
- Sie sind den Umgang mit dem PC gewohnt und haben SAP, KISIM oder ähnliche Klinikinformationssysteme bereits kennengelernt
- Sie sind kontaktfreudig, in der Dienstplanung flexibel und mögen einen lebhaften Betrieb
- Selbstständiges, speditives und exaktes Arbeiten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen
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