Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80%

Das Gesundheitsamt Solothurn sorgt für einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen im Kanton. Die Abteilung Alter, Pflege & Suchthilfe prüft und erteilt Bewilligungen zur Tätigkeit als Person oder Institution im Langzeit- sowie Spitexbereich, ist zuständig für die Umsetzung der Pflegeinitiative und verantwortet die kantonale Koordinationsstelle Suchthilfe. Für die Abteilung Alter, Pflege & Suchthilfe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80%.

Ihre Verantwortung

• Sie bewilligen und beaufsichtigen den Betrieb sowie das Erbringen von Dienstleistungen sozialer Institutionen im Fachbereich Alter und Pflege (primär in Spitex-Organisationen) und prüfen die Einhaltung der Vorgaben und Qualität nach dem Sozial- und Gesundheitsgesetz.
• Der Vollzug der kantonalrechtlichen Aus- und Weiterbildungsverpflichtung der nicht-universitären Gesundheitsberufe und der bundesrechtlichen Ausbildungsverpflichtung fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie beraten Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedürftigkeit und deren Angehörige sowie Trägerschaften und Heimleitungen.
• Die fachliche Bearbeitung und Beurteilung von Beschwerden sowie die Erarbeitung entsprechender Verfügungen in Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst zählen ebenfalls zu Ihren Zuständigkeiten.
• Sie verhandeln die Sicherstellung von sozialen Dienstleistungen mit den Institutionen, erstellen Leistungsaufträge und kontrollieren sowie evaluieren die Erbringung der vereinbarten Leistungen.

Ihr Profil

• Sie bringen einen Bachelor oder Master of Science in Pflege mit und verfügen über mehrjährige pflegerische Berufserfahrung im Bereich Spitex.
• Mit den verschiedenen Berufsgruppen sowie Einrichtungen im Gesundheitswesen sind Sie vertraut und haben Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten zusammen mit interdisziplinären Partnern.
• Sie zeigen grosses Interesse an sozialen, wirtschaftlichen und politischen Themen im Gesundheitsbereich.
• Neben Ihrer hohen Sozialkompetenz überzeugen Sie durch ein souveränes Auftreten, ausgesprochene Kommunikationsfähigkeiten sowie ein wissenschaftlich-analytisches Denken.
• Sie sind lösungsorientiert und flexibel, zeigen Eigeninitiative und Interesse, in verschiedenen Arbeitsbereichen mitzuwirken.

Benefits

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen