HR Coach - Region Ost (m/w/d) - 80-100%

Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Was du bewegst

• Neben deiner Homebase im zentralen HR in Dällikon ist dein Wirkungsfeld hauptsächlich in den dir zugeteilten Filialen, welche du als erste Ansprechperson in allen HR-Themen berätst und unterstützt
• Du triagierst sämtliche Anforderungen und Wünsche aus den Filialen und entscheidest in Zusammenarbeit mit dem Team, welche weiterverfolgt werden und welche im Papierkorb landen
• Verstaubte Prozesse hinterfragst und reorganisierst du analytisch und unter Einbezug aller Anspruchgruppen
• Du begleitest Projekte entlang des HR-Lifecycles und unterstützt die Filialen während dem Change vor Ort
• Dein Wissen gibst du gerne weiter – in Form von internen Schulungen, Filialbesuchen oder einfach mal so, via Chat – Multi Posting verbindest du somit nicht nur mit Social Media

Weshalb es dir gelingt

• Dein Fachwissen ist sattelfest und deine Flughöhe mindestens auf Stufe HR-Fachausweis (oder vergleichbare Ausbildung)
• Nicht nur unsere Lastwagen sind in der ganzen Schweiz unterwegs – auch du bist bereit und happy damit, eine hohe Reisetätigkeit auf dich zu nehmen und hauptsächlich remote in den Filialen zu arbeiten
• Damit du deine Filialen optimal begleiten kannst, wohnst du idealerweise in der Region Zürich oder in der Ostschweiz – für deine Einsätze steht dir selbstverständlich ein Geschäftsfahrzeug zur Verfügung
• Du arbeitest gerne selbständig und dein Vorgehen ist lösungsorientiert – kurz gesagt, du bist ein echt schlauer Fuchs
• Im Kommunizieren bist du stark – du vermarktest unsere internen HR-Dienstleistungen empathisch an unsere Filialen, so dass wir uns von Anfragen kaum mehr retten können

Benefits

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente
• Familiäre Unternehmenskultur: Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig
• Attraktives Ferienreglement: Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Early Bird oder Nachteule? Vollzeit oder Teilzeit? Wir nehmen deine Wünsche entgegen