Leiter Personal & Entwicklung (m/w/d) 80-100%

Einleitung

Du bringst strategisches Denken mit, ohne den Boden unter den Füssen zu verlieren? Du verstehst es, Menschlichkeit, Effizienz und Innovation im HR-Alltag miteinander zu verbinden? Dann könnte diese spannende Führungsrolle genau das Richtige für dich sein!

Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsorientierte HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du aktiv die Umsetzung der Gesamtstrategie mit
• Du führst das HR-Team mit rund 22 Mitarbeitenden (inkl. 5 Direktunterstellten) sowie die interne Kindertagesstätte mit Fachkompetenz und Leadership
• Du positionierst das HR als modernes Kompetenz- und Dienstleistungszentrum
• Du unterstützt Kliniken und Bereiche bei der Planung und Steuerung von Personalstellen- und -kostenbudgets
• Du führst GAV- und Lohnverhandlungen mit den Sozialpartnern und arbeitest eng mit der Personalkommission zusammen
• Du pflegst Kontakte zu externen Gremien und Partnerinstitutionen im Gesundheitsbereich und wirkst aktiv in Verbandsgremien mit
• Du leitest HR-Projekte und gestaltest Change- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen mit

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes HR-Leiter:innen-Diplom oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion mit – idealerweise im Gesundheitswesen
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen und kombinierst strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungsstärke
• Du bist vertraut mit der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie mit arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen in der Schweiz
• Du überzeugst durch Kommunikationsgeschick, Verhandlungskompetenz und eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Du trittst souverän auf, hast Humor, und bleibst auch in komplexen Situationen ruhig und lösungsorientiert

Vorteile

• Dienstjubiläen werden geschätzt – langjährige Treue zahlt sich aus
• Regelmässige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für gute Laune sorgen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – deine fachliche und persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert
• Vergünstigungen für verschiedene interne und externe Angebote
• Kostenlose Getränke – Kaffee, Tee und Wasser stehen jederzeit bereit