Kanton Solothurn

Springer/-in, 30-40%

28 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Solothurn
Firma Kanton Solothurn
Kategorie Medizin / Pflege, Lehrer / Pädagogik, Öffentliche Verwaltung
Pensum 30 - 40%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Olten

Job-Inhalt

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Springer/-in, 30-40%.

Ihre Verantwortung
  • Sie unterstützen an 4-5 Wochentagen aktiv den Unterricht und betreuen die Schüler und Schüler/-innen nach den Anweisungen der Klassenlehrperson. 
  • Sie begleiten und betreuen die Kinder während des Mittagstischs und in der Mittagspause. 
  • Darüber hinaus unterstützen Sie einzelne Schüler/-innen mit intensivem Betreuungs-, Pflege- oder Förderbedarf individuell und arbeiten dabei eng mit der Klassenlehrperson zusammen.
Ihr Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene pädagogische oder therapeutische Ausbildung oder bereits Erfahrungen als Assistenz im schulischen Bereich gesammelt und haben B2-Sprachniveau in deutscher Sprache.
  • Eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit bringen Sie mit und können sich schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen. - Affinität für die Springerfunktion.
  • Sie haben Freude an der Arbeit in einem schulischen Umfeld und können sich gut auf die Bedürfnisse von Schülerinnen und Schülern einstellen. Zudem sind Sie team- und kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, haben Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
Benefits
  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

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