Coop

Verkäufer:in Food Frische-Insel

28 Tage alt

Angaben zum Job

Coop
Firma Coop
Kategorie Detailhandel
Pensum 50%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Davos

Job-Inhalt

Aufgaben

  • Dank dir hält die Frische-Insel, was sie verspricht – denn dort bedienst du unsere anspruchsvolle Kundschaft. 
  • Echte Handarbeit an der Theke: Du produzierst täglich frische Ware und rückst sie ins beste Licht.
  • Keine Frage: Du hältst unsere strengen Vorgaben ein, denn Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten sind absolut wichtig.
  • Dein Einsatz ist auch an der Kasse oder in anderen Rayons gefragt.

Anforderungen

  • Bei uns punktest du mit deiner abgeschlossenen Detailhandel-Grundbildung oder wenn du bereits viel Erfahrung im Verkauf hast.
  • Das Zubereiten von Convenience-Produkten kennst du und macht dir Spass.
  • Deine Verkaufserfahrung ist gefragt. Du hast auch schon Leute bedient.
  • Du liebst es, die Kundschaft zu beraten, dein kulinarisches Wissen zu teilen und stehst auf Produkte von hoher Qualität.
  • Deine Einsätze leistest du flexibel – kein Problem für dich.
  • Du kannst Deutsch gut sprechen und schreiben. 

Vorteile

  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

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