HR Fachperson (m/w/d) 80–100%

Einleitung

Für unseren Kunden, ein international tätiges Produktionsunternehmen, suchen wir eine engagierte und erfahrene HR Fachperson.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte operative HR Management
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Aktives Recruiting und Bewerbermanagement
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
• Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen
• Unterstützung bei HR-Projekten und HR-Consulting, z. B. Optimierung von Prozessen, Einführung neuer HR-Instrumente, Change Management

Payroll & Systeme: Die Lohnverarbeitung erfolgt in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder (Abschluss). Erfahrung im Payroll ist von Vorteil. Sie arbeiten mit modernen HR-Systemen wie Abacus und SAP.

Profil

• HR Fachausweis zwingend erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung im HR-Consulting von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse (internationales Umfeld zwingend)

Vorteile

• Vielseitige und verantwortungsvolle HR Funktion
• Internationales Umfeld
• Moderne Systeme und Prozesse
• Attraktives Arbeitspensum von 80–100%