Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann im Nachtdienst

Die Adullam-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem Alter. Wenn die Lichter gedimmt sind und der Alltag verstummt, braucht es Menschen mit Herz, Achtsamkeit und einem feinen Gespür für andere. Im Adullam-Spital sorgt unser Nachtdienst-Team mit Ruhe, Empathie und Fachkompetenz dafür, dass sich ältere Menschen auch in der Nacht sicher, verstanden und gut begleitet fühlen. Zur Unterstützung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung voraussichtlich befristet bis Ende September 70% | Standort Riehen

Deine Aufgaben

• Professionelle, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten während der Nacht
• Sicherstellung von Ruhe, Sicherheit und Wohlbefinden
• Selbstständige Durchführung von pflegerischen Massnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Nacht- und Tagesteam sowie lückenlose Dokumentation

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder gleichwertige Ausbildung
• Freude an selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsübernahme
• Ruhige, zuverlässige und empathische Persönlichkeit
• Bereitschaft für reinen Nachtdienst

Deine Vorteile:
> Ruhigeres Arbeitsumfeld mit mehr Zeit für qualitative Pflege
> Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch planbare Einsätze
> Hohe Eigenständigkeit und Verantwortung
> Attraktive Nachtzulagen
> Fokussiertes Arbeiten ohne Tageshektik
> Wertschätzung für Ihre wichtige Rolle in der Nachtbetreuung
Sandra Pfammatter, Pflegedienstleiterin Riehen,

Unser Angebot

• Job-Ticket TNW zum Jugendtarif
• Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen
• Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni
• Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung
• Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen
• Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende
• Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Kontakt Corinne Parrat
HR Partnerin
.