PhD candidate/Research Associate in the Field of Generative and Agentic AI in Organizations (m/f/d)

The Institute of Information Systems and Digital Business (IWI-HSG) has been conducting application and design-oriented research at the interface between business and IT for more than 30 years. Three chairs and one research group belong to the institute. The team at the research group of Prof. Dr. Ivo Blohm investigates how companies can use data from digital platforms to improve their decision-making, innovation and work processes and develop innovative business solutions.

Your tasksAre you looking for an exciting PhD opportunity at the intersection of Artificial Intelligence and Information Systems? Do you wonder how the strengths of (Generative) Artificial Intelligence and humans can be combined to improve creativity, productivity, or well-being? Do you wonder how (Generative) Artificial Intelligence can shape innovative organizational business, work, and innovation processes to create value in organizations? Are you interested in the design of Agentic AI systems and how humans can collaborate with them? If yes, then you would be a perfect fit for our team. In our research projects, we focus on developing and evaluating theories, methods, and solutions for effectively integrating (Generative) Artificial Intelligence in organizations.

Your tasks:

• Systematic development of theories, methods, and solutions to support business, work, and innovation processes using Artificial Intelligence (especially Generative and Agentic AI).
• Developing and (experimental) evaluation of prototypes.
• Publishing papers at leading international conferences and journals.
• Different avenues for developing your PhD thesis given your skills and interests. 
• Independent project work in a research area of high theoretical and practical relevance. 
• A high degree of freedom and intensive collaboration in the development of your research topic.
• Integration into a young, dynamic, and interdisciplinary research group.
• Collaboration with renowned research institutions, startups, and corporations. 
• Supporting executive education formats by for example coordinating setup, answering inquiries, supervising projects, and assisting in teaching formats.
• Timely planned doctoral studies (approx. 3.5 years) with intensive supervision and a private-sector salary.

 Your profile

• Master's degree with a grade point average of at least 5.0 in (Business) Informatics, (Business) Engineering, Information Systems, Computer Science, Business Administration, or a similar field (equivalent to 2.0 in Germany and Austria).
• Strong knowledge in qualitative or quantitative empirical research methods (e.g., case studies, surveys, or experiments).
• Experience in using Python for data analytics, machine learning, natural language processing, or generative AI.
• A motivated, responsible, and service-oriented personality with dedication, integrity, and intellectual curiosity.
• Excellent written and verbal communication skills in both German and English.
• Initial practical professional experiences.

"A place where knowledge is created" - As one of Europe's leading universities of economics and business administration, the University of St.Gallen (HSG), Switzerland, is committed to the education of over 10'000 students. The HSG is one of the largest employers in the region and provides an attractive and innovative environment for more than 3'500 researchers, educators and professional staff.

Benefits

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
• Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
• Netzwerk: Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
• Familie & Beruf: Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
• Chancengleichheit: Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
• Fit und Gesund: Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.