Cheffe ou Chef de projets en Installation électriques

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations. 

Mission : 

• Étudier, calculer, négocier les dossiers d’offres et de soumissions
• Commercialiser, réaliser les offres et suivre le portefeuille de commande
• Identifier les besoins de la clientèle et proposer des solutions modernes et innovatrices
• Réaliser les objectifs et optimiser le chiffre d’affaires et les marges des projets
• Conduire des projets dans le cadre de chantiers de grande importance pouvant comprendre plusieurs produits et prestations de Groupe E DTI
• Organiser et performer la réalisation des prestations offertes, de la planification jusqu’à la facturation selon les objectifs de qualité, de délais et de marges
• Promouvoir, développer et entretenir les relations commerciales avec les différents intervenants des projets

Profil : 

• CFC d’installateur électricien
• Brevet Fédéral de Chef de projets ou Formation équivalent reconnue SeFri
• Vous êtes au bénéfice de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire
• Personnalité volontaires, engagée, dynamique, sachant fédérer une équipe grâce à votre charisme et votre flexibilité

Ce que nous vous offrons : 

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »

Avantages

• Rémunération: 13e salaire, participation aux résultats, actionnariat salarié, primes de fidélité
• Vacances: Minimum 5 semaines, possibilité d'achat de jours supplémentaires, 16 semaines de congé maternité
• Flexibilité: Horaires flexibles, télétravail, job sharing
• Formation: Experts Academy, Talents Academy, mentoring, financement de formations certifiantes
• Restauration: Restaurants d'entreprise, indemnité repas
• Conditions préférentielles: Conditions avantageuses véhicules, rabais partenaires